Die Entwicklung von künstlicher Intelligenz hat das Recruiting transformiert und ChatGPT spielt dabei eine zunehmend wichtige Rolle.
Von Annika Giering Demografische Entwicklungen und Megatrends wie Digitalisierung oder Globalisierung prägen und verändern weltweit nahezu alle Lebens-, Berufs- und Arbeitswelten. Gesellschaftliche Herausforderungen und technische Innovationen
Im Arbeitsalltag ergeben sich ständig neue Aufgaben und Hindernisse, welche Arbeiter:innen und Führungskräfte kontinuierlich auf die Probe stellen. Grund dafür ist die sich schnell ändernde Zeit,
Die Candidate Experience umfasst alle Wahrnehmungen und Erfahrungen, die ein Bewerber während der Bewerbungsphase mit einem Unternehmen sammelt. Dazu zählen sämtliche Berührungspunkte wie die Stellensuche, die
Von Nele Klinger und Jonas Gaida Gamification im Recruiting ist eine facettenreiche Möglichkeit, um unzählige kreative Ansätze spielerisch in den Bewerbungsprozess einzubinden. Talente verbinden etwas Besonderes
Wie durch Kreativ-Methoden eine Employee Experience gestaltet werden kann, die kritisches Denken, Teamarbeit und Innovation fördert. Von Lisa-Marie Anders Einstieg Design Thinking gilt als DAS Tool
Thorsten von der Straten und Jan-Martin Fleischhacker hielten am 4. Dezember 2020 einen Vortrag zum Thema Environmental Social Governance (ESG) und nachhaltige Finanzwirtschaft an der Hochschule
Personalmanagement-Workshop der profil² und der Firma Barthauer Wo liegen eigentlich meine Stärken und Schwächen? Was bestimmt meine Kommunikation und mein Handeln? Diesen Fragen ging das Team
War der Arbeitsmarkt bis zuletzt noch vom War of talents geprägt, so definieren ihn heute überwiegend Unsicherheiten. Die Corona-Krise ist in Deutschland angekommen und hinterlässt ihre Spuren in der deutschen
Unter diesem Leitsatz veranstaltete das Team der profil² am 29.01.2020 in Kooperation mit der Welfenakademie einen zweistündigen Workshop. Ziel des Workshops war es, gemeinsam mit Unternehmen aus der
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